最新调查：美国加密货币行业薪酬平均较海外高13% 股权和代币激励高30%

获悉，最新数字资产投资公司DragonflyCapital对初创公司进行的调查一项调查显示，美国加密货币公司提供的美国欧意交易所APP官方下载,欧意交易所APP下载,欧意交易所APP官方下载安装,欧意交易平台下载，欧意交易所注册薪酬待遇明显高于海外竞争对手。

报告显示，加密较海美国加密货币行业的货币和代工资平均比海外高出13%，股票和代币激励方案高出30%。行业薪酬与加密货币项目相关的平均代币被作为类似于股票期权的奖金的一部分。

但与其他地方的外高数字资产企业相比，美国加密货币初创企业发行此类代币的股权欧意交易所APP官方下载,欧意交易所APP下载,欧意交易所APP官方下载安装,欧意交易平台下载，欧意交易所注册可能性较小。该报告发现，币激美国11%的励高加密货币公司已经发行了代币，而国际公司的最新这一比例为38%。

这可能与美国证券交易委员会主席GaryGensler对数字资产的调查激进态度有关，他认为该行业充斥着欺诈行为，美国必须遵守该机构的加密较海规定。美国证券交易委员会的立场存在分歧，就在本周，一名法官指责该监管机构在一起加密案件中“严重滥用权力”。

另外，Dragonfly的报告提供了一个了解加密货币公司中不同角色薪酬的窗口。当创始人的公司进入C轮融资阶段时，他或她的公司可以赚30万美元。高管级别的工程师年薪最高可达28.3万美元，不包括股权和代币奖励。

这些发现是基于2023年对Dragonfly支持的49家初创公司的调查得出的。作者认为，这些结果“表明了趋势，而不是明确的全行业实践”。

调查还发现，美国和海外的大多数公司都用法定货币支付员工工资，而国际公司用加密货币支付员工薪酬的可能性略高。

在经历了2022年的一场深度熊市和一系列企业倒闭后，数字资产行业遭受了大幅萎缩。不过，过去一年的市场复苏让招聘前景更加光明，但前提是反弹能够持续。

很赞哦!（58151）